Para que serve o Interim Management
O Interim Management é a solução ideal para as empresas que querem alargar as suas atuais capacidades de gestão para fazer face a necessidades especificas e pontuais, através de recursos altamente qualificados, experientes e competentes, cuja ação impacta decisivamente nos resultados do negócio, rápida e eficazmente.
O Interim Management é particularmente recomendado para empresas que necessitem de recursos especializados e competentes para um projeto delimitado no âmbito e no tempo.
Exemplos disso são empresas:
Que estejam a passar por processos de mudança e reconheçam a necessidade de ter alguém para ajudar a concretizá-los com sucesso;
Que estejam a atravessar contextos de alterações de acionistas/proprietários (designadamente através de empresas de capital de risco) e necessitem de uma estrutura de gestão profissional ativa;
Que procurem expandir a sua atividade para mercados exteriores e necessitem de executivos que preparem a estrutura futura;
Que tenham parte da sua equipa de gestão ausente por um período predefinido (conclusão de estudos de pós-graduação, expatriação por período limitado, licença de maternidade e paternidade ou outro) e desejem manter esse cargo em aberto, para que seja retomado pelo mesmo profissional;
Que necessitem de recursos temporários com capacidades técnicas específicas para alocar a um projeto (designadamente empresas de consultoria);
Que tenham projetos de inovação/expansão de atividade que exijam a transmissão de know-how e experiência a gestores mais novos que irão, no futuro, assegurar o funcionamento das novas áreas;
Que precisem de recursos para processos de exploração de novos mercados, sejam eles processos de internacionalização ou novos clientes, produtos, serviços, canais ou oferta;
Que sintam a necessidade de preparar on the job um executivo menos sénior fazendo-o acompanhar por quem o possa formar.
Casos de sucesso
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