1.Gosta de desafios novos?
2.Gosta de mudança e não receia enfrentar o desconhecido?
3.Tem disponibilidade para mudar – de geografia, de indústria, de âmbito de atuação?
4.Tem fácil capacidade de apreensão da realidade que o rodeia e das suas especificidades?
5.Consegue, se necessário, focar-se na árvore e ignorar a floresta, sabendo sempre que está dentro dela?
6.É-lhe possível trabalhar com um mandato e âmbito de atuação limitados?
7.Aceita dar o seu melhor para concretizar um mandato, sabendo, a priori, que a sua permanência vai ser limitada?
8.Saber que vai ter de responder num tempo limite e com recursos claramente definidos, não lhe causa stress?
9.Trabalhar sem equipa própria, integrando equipas que já existem e que nem sempre dependem hierarquicamente de si, é possível?
10.Tem mais de 20 anos em cargos de direção de empresas
11.Trabalhou em 2 ou mais países?
12.Fala duas ou mais línguas?
13.Trabalhou em 3 ou mais empresas (ou áreas diferentes dentro da mesma empresa?

2018-11-13T13:54:32+00:00

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