FAQ´s

Pretende colmatar uma lacuna existente em Portugal e em países de língua oficial portuguesa, aproveitando talento que estava a ser desperdiçado e contribuindo para apoiar as empresas a aumentar a sua rentabilidade com recursos altamente qualificados.

A Experienced Management tem um duplo objetivo de responsabilidade social: dar resposta às necessidades específicas de gestão das organizações e permitir a continuação da vida ativa de gestores com uma sólida competência social.

A Experienced Management vai gerar o negócio necessário para remunerar executivos e acionistas e ainda obter recursos para futuros projetos de desenvolvimento.

Ao associarem-se à Experienced Management, as empresas têm a garantia de que encontram:

– Gestores cuidadosa e rapidamente selecionados;
– Gestores com experiência profissional certificada;
– Gestores altamente qualificados, com experiência, competência e talento comprovados;
– Gestores totalmente conscientes da natureza temporária do projeto ou tarefa atribuídos;
– Gestores focados no projeto ou tarefa atribuídos.

O processo de aceitação de um gestor implica análise curricular e entrevista que possibilitam o seu acesso a uma presença na base de dados, onde são efetuadas as pesquisas para encontrar o Interim Manager adequado a cada desafio dos clientes.

O contacto regular com estes gestores garante a atualização da base de dados, permitindo respostas imediatas aos desafios colocados pela empresa.

Decidir ser um Interim Manager é um passo importante na vida profissional de um gestor e corresponde a uma alteração deliberada da forma como até esse momento a atividade profissional foi percebida.

Ao inscrever-se na Experienced Management, tem a garantia de encontrar:

– Oportunidade de colocar os seus conhecimentos e recursos ao serviço de projetos empresas desafiantes;
– A liberdade de decidir onde e quando estar ativo ou ocioso;
– O reconhecimento do valor da sua experiência;
– Uma experiência profissional recompensadora;
– Total confidencialidade e proteção da sua identidade.

Sim, desde que tenha um percurso profissional altamente qualificado. É evidente que serão submetidas a uma análise curricular e a entrevistas para garantir que cumprem os requisitos necessários para o tipo de oferta das empresas.

Ao registarem o seu CV na base de dados da Experienced Management, os Interim Managers têm acesso ao mundo das oportunidades de Interim Management disponíveis. Uma oportunidade para colocar os seus conhecimentos e experiência ao serviço de desafios com a liberdade de decidir onde e quando ser ativo e o reconhecimento do valor que tem uma experiência profissional de talento.

O seu registo é efetuado sem qualquer compromisso ou custo e pode ser o início de uma nova experiência profissional.

O processo da sua aceitação na base de dados tem como objetivo garantir a qualidade de todos os nossos recursos e assegurar que lhe propomos apenas o que, para si, possa ser interessante.

Para ser um Interim Manager registado, tem de nos enviar, através do nosso site, a sua manifestação de interesse, com envio do curriculum. A análise curricular e a consequente entrevista permitem o acesso a uma presença na nossa base de dados onde são efetuadas as pesquisas para encontrar o Interim Manager adequado para cada desafio dos clientes.

Não lhe prometemos que da sua inscrição decorra, necessariamente, uma atribuição de mandatos, mas garantimos a abertura de portas para um novo mundo de desafios profissionais que, até agora, não lhe estavam disponíveis.

Não.

Pagarão um adiantamento de 500 euros no inicio dos processos de seleção, o qual será descontado ao valor do mandato, se este se concretizar

O Valor do mandato integra a remuneração do gestor e da Experienced Management.

Na verdade, todas as áreas profissionais.

 A questão coloca-se mais ao nível do cargo a ocupar ou função a desempenhar.

E aí falamos sobretudo de gestão, quer de empresas quer de projetos de variadíssimas áreas.

Podemos estar a falar de saúde ou de engenharia, por exemplo.

Porque estamos a colocar ao serviço das empresas e, consequentemente, da economia dos países onde as mesmas operam gestores altamente qualificados, experientes e competentes que estavam a ser desperdiçados, quando representam uma mais-valia para o aumento da rentabilidade dos negócios.

Além disso, estamos a proporcionar oportunidades profissionais a um conjunto de gestores que cumprem todos os requisitos para estarem profissionalmente ativos.